12月30日訊 新華社就足協“限薪令”發文，稱中國足球褪去“金元外衣”。
新華社文章全文：
中國足球的2020賽季已經畫上句號。以往這時，正是球員轉會動向或傳聞接踵登場、甚囂塵上之時。而眼下，球員和俱樂部按兵不動，轉會市場很是寂靜。
“這很可能是中國足球職業化改革以來，最為冷清的一個冬季轉會窗。”業界普遍如此預言。
而這，源于中國足協最新頒布的規定，這條被稱為“史上最嚴的限薪令”，不僅限定中超俱樂部單賽季的投資總額不得超過6億元，而且，對球員的年薪也有明確的“工資帽”——國內球員不超過稅前500萬元人民幣，外籍球員不超過稅前300萬歐元。
與以往動輒十億的年投入和上千萬的年薪相比，這無疑是斷崖式下降。
沉疴下猛藥。天津市足協副主席、秘書長崇勇說：“當價格嚴重偏離價值，通過行政手段來調控就顯得非常必要。這有利于各俱樂部和整個聯賽的健康、可持續發展。”
曾幾何時，中國足球流行“燒錢”模式，巨額投資、高薪引援猶如軍備競賽，球員轉會費紀錄接連被刷新，“標王”身價飆升。
中國足協主席陳戌源說：“我們俱樂部的投入，是日本J聯賽俱樂部的3倍多，是韓國K聯賽的10倍多；球員薪酬是J聯賽的5.8倍，是K聯賽的11.7倍。這些數字讓人觸目驚心。”
不可否認，大批世界級外援、外教的到來，提升了中超俱樂部的戰斗力。如，廣州恒大在過去10年拿了8次中超冠軍、2次亞冠冠軍。同時，中超聯賽的觀賞性也大大提高，在國際上的知名度不斷躍升，甚至被譽為“世界第六大足球聯賽”。
但“金元足球”的弊病更是顯而易見。一方面，急功近利的“燒錢”模式難以為繼，不少俱樂部面臨生存危機，不得不退出或解散。據統計，僅2020賽季，就有16家職業俱樂部消失在中國足球版圖；另一方面，本土球員只漲薪酬不漲球技，甚至不思進取，導致國家隊戰績不斷滑坡。
“‘金元足球’正在侵蝕足球的肌體，它沒有給中國足球帶來根本性進步，相反，因為違背市場規律、足球發展規律，不可持續，如不加以堅決治理，將嚴重傷害中國足球的現在和未來。”陳戌源說。
“限薪令”無疑是一劑良藥。“它可能會給中超帶來短期‘陣痛’，如，中超對外援的吸引力降低、比賽觀賞性下降，俱樂部也將面臨人員和戰術的重構；但是，長遠來看，俱樂部、聯賽和整個中國足球都將受益。”上海體育學院足球教研室教授龔波說。
今后，俱樂部引援不再盲從“大牌”，會更看重性價比。一位俱樂部副總經理說，過去，有錢的大俱樂部推高了球員身價，中小俱樂部只能在夾縫中殘喘。當所有俱樂部投資理性了、財務平衡了，足球生態會逐漸修復。
當然，這很大程度上取決于“限薪令”的執行效果。龔波說，長期以來，中國足壇存在“兩個規則”，一個是足協的官方規則，一個是俱樂部的投資游戲。要防止一些俱樂部鉆空子、搞變通，讓“限薪令”形同虛設。
節流還需開源。俱樂部省去了巨資引援的壓力，當下功夫鉆研生財之道。龔波說，非大牌不引、非球星不要，某種程度上是將俱樂部生死押寶在球星身上的“賭徒思維”，而真正職業的俱樂部，不會僅僅停留在“球星效應”“眼球經濟”，而更多在俱樂部造血功能上做文章，努力提升票房、轉播收入的同時，增強市場和產品開發能力
抑制了無節制的引援沖動后，俱樂部也會沉下心來，把更多心思用于小球員的培養。崇勇說，青訓是足球的根本和未來。俱樂部之間的較量，核心是青訓和人才的比拼。“人們往往只看到巴薩、皇馬在賽場上的風光，殊不知他們在青訓方面有多少巨額的投入和默默的耕耘。”他稱，只有首先打牢了人才根基，百年俱樂部才不會是“空想”。
北國的冬天，滴水成冰。被稱為“水滴”的天津奧體中心體育場，卻在“沸騰”。不久前在這里舉行的“基地杯”天津市青少年足球冠軍賽，數百名足球小將的激戰和歡笑，如暖流激蕩。
“將青少年賽事安排在這個世界杯級別的球場，并派中超裁判執裁比賽，這在以前非常罕見，會被認為‘大材小用’‘沒有價值’。”崇勇說，如今，人們已逐漸意識到，青少年才是足球最基礎、最有價值的投資。
